新书推荐 |《团队角色:助你脱颖而出》职场人在团队中的实用指南
🤔资格认证是否是职场人成功的关键？
🤔有些职场人在职业前期看似"一帆风顺"，可之后便遭遇发展瓶颈。这是不可避免还是可以改变的？
🤔这是否也与工作的拟定方式、人才与岗位的匹配度密切相关？
要想在职场中获得进步与成长，人们普遍的认知观点是不断学习各种新技能，包括管理及业务方面的技能。
始于1969年，在团队领域扎根研究50多年的贝尔宾认为，不论你选择何种职业道路，要想在职场中获得成功，充分理解并管理自我行为是职场人在职场中生存并获得成功发展的关键。
因为人无完人，不可能面面俱到，我们能做的就是发挥自己的行为优势，找到自己在团队中的角色和定位，在为企业做贡献的同时实现自我价值。
贝尔宾新书《团队角色: 助你职场脱颖而出》现已授权由机械工业出版社出版上市，并收录其“大师经典系列”书籍中。英文原作由英国贝尔宾协会撰写编著。
旨在通过列举大量日常工作中可能面临的普遍性问题，将读者自身情况与可能遇到的职场情景结合，来帮助读者化解疑惑，找到合适自己的团队角色和定位，成就更加充实和有意义的职业生涯。
《团队角色:助你脱颖而出》
The Belbin Guide to Succeeding at Work by BELBIN
概览：职场人在团队中生存与发展的实用指南。帮助职场人找到合适自己的团队角色和定位。
推荐理由：
●关注职场人个体的独特性，重视读者个体的能力因素，旨在帮助读者在职场中找到适合自己的位置，实现自我成长和发展。
●紧密结合读者自身情况与职场实际情景，帮助读者在现实工作中应用书中的理念。包括为面试做充分准备、如何与他人沟通、相处的方式与细节、分析困境、晋升时的思考、如何合理安排任务等。
●不仅提供理论性的知识，还通过大量日常工作中可能面临的普遍性问题进行案例分析和解决方案，让读者能够更加深刻地理解并化解职场疑惑。
独到之处：
✅许多管理类及商业类书籍给读者的建议通常都是已经确定的行为方式、方法等，反而忽略了读者自身的特质。而本书和其他大量现有的管理类书籍最大的不同点在于，将读者自身情况与可能遇到的职场情景结合，帮助读者找到适合自己的团队角色和定位。
✅不仅是一本职场人可以一读的指南书，更是一位贴心的"职业导师"，引导读者探索自己在职场的行为优势，发现适合自己的团队角色与定位，助力读者在职场中取得成功。
✅基于贝尔宾团队角色理论撰写，它是职场团队管理的通用工具，帮助人们更有效地工作、创造价值和实现增值。也是全世界管理者和管理培训师熟悉的管理理论，已成为管理教育中的一个基本组成部分。被广泛用于全世界的组织中，在众多世界知名企业中成功应用，拥有22种不同的语言版本，同时也进入了各地商学院教材。特别在项目团队的管理和企业管理团队的甄选方面，取得了令人鼓舞的显著效果。
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