• 《2021极帜奖HR团队调研白皮书》
•   HRflag与贝尔宾中国联合发布
• 感谢大奖主办方和评审组委会认可选择贝尔宾团队角色理论作为评价2021年极帜奖“最佳HR团队”及“最佳HRBP团队”的评选标准之一。同时也非常感谢所有参选单位的积极参与和支持配合，使得我们能够有机会向大家最终呈现这份客观科学的报告。它的意义在于促进HR管理者认知自我，了解伙伴，看清目前团队现状，从而调整优化，实现可持续发展。

• 《贝尔宾®真我领导力报告》
• 每位管理者都想拥有真我领导力。然而缺少了这个关键要素，你和真我领导力将错之交臂。很多领导者高估了他们自己与员工沟通的能力。该如何帮助管理者看清自己呢？“自省是艰难的，甚至是痛苦的。但所有领导者都需要诚实地评估自己的优缺点。”

• 《贝尔宾初创企业调研报告：成功初创团队画像》
• 2015年，作为英国政府"增长加速计划"的一部分，贝尔宾有机会和一些中小企业合作。相关研究表明，创新型初创企业推动了英国经济的增长，并创造了大部分就业机会，但对初创企业的员工是如何为企业取得的成果做出了贡献，人们却知之甚少。有一些机构已经分析了这些公司在商业模式和技术、技能方面的特殊组合，本报告旨在探讨不同团队角色的组合如何为这些创新型初创企业带来成功。也希望给超速发展的中国市场带来一切启发。
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• 《“认知自我 点亮未来” 调研分析报告》
•   ICAEW与贝尔宾联合发布
• 为了帮助其更好地了解自己及规划未来职业发展，提升综合就业能力和可雇佣性，成为未来国际化复合型人才，英格兰及威尔士特许会计师协会（ICAEW）联合LearnMart·贝尔宾大中华区代表处面向财务会计、金融及商业相关专业学生，针对其在未来职场中将会展现的团队角色以及行为风格发起社会责任调研项目，并共同发布“认知自我点亮未来”调研分析报告。

此次调研使用贝尔宾GetSet测评，来自13所ICAEW合作院校，共217位财务会计、金融及商业相关专业的大三、大四学生，包括 ACA学员参与了本次调研。调研使用的贝尔宾团队角色报告由自评和他评两部分组成。学生们除了进行自评，同时也邀请了观察者进行他评反馈。这些观察者包括老师、同学、家长和朋友。本次调研项目共收到1048份观察者反馈。调研结果和发现对于财务会计、金融及商业相关专业学生在未来进入不同行业领域，不同阶段的职业生涯发展，以及整个事业生涯的可塑性都具有很好的指导意义。​​​​​​​

• 《贝尔宾®中国产品服务手册》
•  五大整合升级服务模块：HR专业能力、团队效能与绩效提升、战略落地、团队测评、云课堂。从练好基本功到组织发展，从线下到线上。多维度助跑您和业务团队取得成功。