团队方案解决商

测评、授证、内训工作坊、咨询。四大方式提升组织活力。

人与人的搭配+人与事的搭配,共同影响着个人效能。激活个体能量,便能促进组织活力向上发展。

为何选择贝尔宾人才盘点2.0

在何时需要人才盘点2.0

- 在组织变革,需要找到组织能力差距并将组织能力落地时

- 赋能一线,给一线指挥官赋予选人、 用人、调人,搭班子、塑团队的权力时

- 提升人均效能时

- 组织提升整体协同能力时

基于团队,以业绩为目的的管理实证实验,具有科学性

自评他评问卷代替大量访谈,客观准确,避免主观性

关注适配性,强调绩效结果

数据化洞察,了解员工,定向加速员工能力提升

回归极简,节时提效,高效落地,提升团队业绩

全球范围内客户给予的赞誉