贝尔宾
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测评、授证、内训工作坊、咨询。四大方式提升组织活力。
人与人的搭配+人与事的搭配,共同影响着个人效能。激活个体能量,便能促进组织活力向上发展。
团队方案解决商
适用对象
- 1、新经理面临角色转变,如何重新定位在团队中的角色
- 2、提升新经理识人善任的能力,用好每位员工
- 3、对团队业绩产出有要求时
1、了解自己在工作中的风格和优势、劣势
2、发现自己更多的可能性,将个人效能最大化
3、通过了解自己,识别伙伴的特点,更好地分配工作,以及管理工作结果
4、识别高效的工作关系,与他人形成互补
课后收获
针对高潜、新经理、中基层:
将个人效能最大化,与伙伴建立正向人际互动关系
解决方案
应用场景
- 高潜员工、新经理
认知自我,了解伙伴线下工作坊安排
- 认知自我,了解伙伴工作坊
认知自我,了解伙伴线上工作坊安排