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团队角色理论传奇先驱:梅雷迪思·贝尔宾博士逝世

团队角色理论传奇先驱
梅雷迪思·贝尔宾博士逝世
THE PASSING OF DR. MEREDITH BELBIN,
LEGENDARY PIONEER OF TEAM ROLE THEORY

贝尔宾®英国总部地悲痛宣布,贝尔宾创始人、鼓舞人心的"团队角色之父":雷蒙德·梅雷迪思·贝尔宾博士(Dr. Raymond Meredith Belbin)已与世长辞。在家人的陪伴下,贝尔宾博士在家中安详离世,享年98岁。
贝尔宾博士的遗产彻底改变了世界对职场团队的理解,其研究成果每日应用于全球企业与学术界。他的讲座、原创思想及持续研究在六十余年间启发了无数学生、企业从业者和学者,被誉为“管理学巨擘”之一。
贝尔宾博士被称为“团队角色之父”,贝尔宾毕生致力于提升团队绩效并革新组织设计的思维方式。即便年过八旬,他仍奔波全球发表演讲、分享新成果。其著作被译为25种语言,应用足迹遍布全球35个国家及地区。直至去世前,他仍常到访贝尔宾英国总部办公室,并在离世时仍在撰写新书。
贝尔宾®英国总部董事总经理乔·基勒(Jo Keeler)女士表示:“梅雷迪思既是学者,亦是绅士,对遇到的每个人都怀有真诚的兴趣。他始终充满好奇心,近期还开始撰写新书。未来几周,我们将深情回顾与他共度的时光。待悲伤淡去后,我们将开始庆祝他的一生。可以说,梅雷迪思度过了漫长而充实的人生。他的遗产将继续帮助人们理解自身在团队中的贡献,进而为未来多年的企业带来积极影响。我们无比怀念他。”

梅雷迪思·贝尔宾的开创性理论源于1960至70年代的细致和先锋性研究。在一项雄心勃勃的项目实验中,他与团队密切观察参与商业游戏的经理人们,最终发现决定团队成功的核心因素是行为多样性,而非智力。贝尔宾团队角色理论现已被视为管理咨询与人力资源实践的基石。
贝尔宾博士1926年生于英国肯特郡塞文奥克斯。他于剑桥大学克莱尔学院研读古典学与心理学,后任克兰菲尔德学院(现克兰菲尔德大学管理学院)研究员,并重返剑桥主持工业培训研究部(ITRU),其妻子尤妮斯(Eunice)时任该部门主任。

他曾为经济合作与发展组织(OECD)提供咨询,并与美国劳工部合作,成为“工作经验”概念的早期倡导者(当时这一理念尚属新潮)。其工作多涉及中高层员工的再培训。
1960至70年代,他在剑桥ITRU开展奠定其职业生涯的研究。1980至90年代,他出版划时代著作《管理团队:成败启示录》(Management Teams: Why They Succeed or Fail)与《团队角色:在工作中的应用》(Team Roles at Work),以管理学理论家的身份享誉全球,奔走世界各地向商学院、人力资源从业者、管理者及企业领袖分享思想与经验。



左为《管理团队:成败启示录》(Management Teams: Why They Succeed or Fail)右为《团队角色:在工作中的应用》(Team Roles at Work)中文版由机械工业出版社出版

他与妻子及儿子奈杰尔(Nigel)共同创立贝尔宾®。并一起将其研究成果凝练为Belbin Interplace系统平台,为全球企业与顾问提供团队构建的“黄金标准工具”。如今,他的遗产已覆盖全球35个国家及地区。


贝尔宾痴迷于个体差异、潜力多样性及其独特贡献方式。他坚信,若能发现每个人的独特优势并鼓励其发挥,所有人皆有所贡献。
贝尔宾博士遗有儿子奈杰尔、孙辈及曾孙辈。

“我认为我们始终在努力寻找一种方法,帮助人们更有效地合作。当人们以高效的组合方式共同工作时,他们所取得的成就远胜于独自工作。但要做到这一点,我们需要一种共同的语言,一种被共享、并能促进人们彼此沟通的语言。”
——团队角色之父:梅雷迪思·贝尔宾博士
4th June 1926 - 6th March 2025
关于贝尔宾®
贝尔宾团队角色方法论是团队构建领域的全球黄金标准工具,源自1960至70年代对团队成败因素的原创研究。该工具被个人与企业广泛使用,客户涵盖中小型企业至跨国集团及全行业领域。全球顶尖学术机构与大学至今仍在教授并应用贝尔宾理论与工具。
梅雷迪思·贝尔宾博士及其团队定义了九种“团队角色”,每种角色代表一组独特且可预测的行为模式,共同推动团队进程。高绩效团队需平衡所有九种角色。贝尔宾提供知识与工具,助力实践理论并见证团队成果。
更多信息请访问:https://www.belbin.cn/