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最佳人才测评供应商!贝尔宾®中国2024金帜奖再添荣誉


由中国领先的人力资源管理智库HRflag组织与评审的人力资源服务供应商竞赛与旗帜大奖“金帜奖”(GoldenFLAG® AWARDS)颁奖典礼于8月26日在敦煌隆重举办!
贝尔宾®中国喜获2024“金帜奖”最佳人才测评供应商称号。
本年度共有53家杰出的人力资源服务机构荣膺奖项,共吸引658家领先的人力资源服务机构申报。历时3个月的评选过程中,由人力资源专家组成的专家委员会遵循「寻找中国旗帜性人力资源服务机构」之理念,对申请企业在商业能力、行业影响、客户价值、增长潜力、创新能力这五大方面的表现进行评鉴,遴选出人力资源服务行业各细分领域的旗帜性人力资源服务机构,表彰在提供优质人力资源服务方面表现卓越的企业。
贝尔宾测评:识别行为优势,助力个人与团队共塑高绩效
贝尔宾衡量行为。通过评估个体在团队中的行为、贡献以及人际互动的倾向性来帮助个人和组织更好地理解团队角色、团队动态和成员间的相互作用,以提升业务绩效。
贝尔宾测评强调行为的观察和评估,所有报告的基础—贝尔宾个人报告不仅包括个人的自我评估(Self-perception Inventory, SPI),还包括来自团队成员的观察者评估(Observer Assessment, OA),以获得更全面和客观的视角。

这种方法有助于揭示个体在团队中的实际行为表现,包括他们的优势和潜在的盲点,从而为个人发展和团队绩效优化提供指导。
贝尔宾的测评报告有:
🟢个人报告
🟢团队报告
🟢工作关系报告
🟢岗位报告
🟢岗位对比报告
🟢组织报告
🟢GetSet青少年报告
贝尔宾测评报告的应用场景:

他们也推荐:




贝尔宾个人报告,旨在帮助个人:
●识别并提升行为优势
●了解他人如何看待和评价自身行为
●考虑如何最好地展示自己
●与上级和同事建立更富有成效的工作关系
●理解在与他人合作时如何做出最好的贡献
●利用并最大化行为优势,为团队带来好处
●知道何时应该委派工作,以及与谁合作可以产生积极的商业成果
请注意:评估包含两张问卷,一张是自评问卷,由被测者自己独立完成(15分钟)
另一张是他评问卷,由熟悉被测者的同事完成,可邀请4-8位了解您工作情况,共事过3-6个月的同事完成(5分钟)
他评需要尽量涵盖上级、平级和下级多维度,观察者反馈需要至少达到4份。

贝尔宾团队报告,旨在帮助团队:
●帮助组建新团队
●诊断表现不佳的团队的原因
●探索现有团队的优势和劣势,对焦业务目标
●组建项目团队
●看看每个团队成员是否充分发挥了潜力
●确保每个团队任务都由合适的人选来执行
●清晰团队的团队角色文化与风格
●识别团队中的缺口,以便于招募新团队成员
请注意:
要完成一份贝尔宾团队报告,需要让团队内的每个成员先各自完成个人报告后,生成团队报告。


欲了解贝尔宾其他报告
欢迎加小贝咨询了解

贝尔宾Interplace系统
贝尔宾Interplace是我们易于使用的在线问卷平台系统。除了个人自测者使用,也非常适合负责帮助员工和团队更有效地协同工作的人力资源、L&D 和培训专业人员采购使用。您可以登录并将所有数据集中在一处,可为不同团队生成各类贝尔宾报告、研究工作关系、根据个人报告数据为潜在候选人匹配工作、下载资源并管理您的所有贝尔宾账户。

您可以联系我们的学习发展顾问采购一套贝尔宾 Interplace系统,接着我们的后台人员会为您开通"Top Account"账户。包含:

*注:您不需要通过贝尔宾认证才能使用访问贝尔宾Interplace系统并生成报告,但我们非常希望您能接受相关培训,因为您将从报告中获得并掌握更多实用信息。
实惠实用的解决方案:
首次购买一套系统即含200份个人问卷,
售价为: 70,000¥/套
针对后续一次性充值,我们有3个阶梯计划
①充值1~99份,售价为: 350¥/份
②充值100~199份,售价为: 330¥/份
③充值200份或以上,售价为: 310¥/份
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关于贝尔宾®中国 (滑动阅读)
Belbin®始于1969年,来自英国剑桥。从实证研究到实际解决方案,贝尔宾服务全球团队,足迹遍布100多个国家,被译成20多门语言,专注团队合作与绩效提升50余年。贝尔宾®中国是英国贝尔宾协会在大中华区的官方指定代表机构。我们在中国为企业提供团队效能与绩效提升发展方案、聚焦HR专业能力培养、战略落地项目等管理咨询业务。也提供可嵌入IT系统的SaaS平台:Interplace智选优才测评系统,帮助企业人才管理数字化。自2010年进入中国至今,业务覆盖全国30多个省份自治区。客户包括500强外企、民营、非盈利组织及政府机构。已培养贝尔宾认证顾问近1000名。在互联网、医药、高新科技、汽车、生产制造、金融、快消等行业的头部企业中都有不少成功实践。连续合作六年以上客户包括:阿里巴巴、阿斯利康、诺和诺德、东风日产、欧莱雅、香港公务员署等。我们相信"没有完美个人,但有完美团队“。我们的使命是将贝尔宾团队角色语言带给全世界的个人、团队和组织,助力团队成功发展,让每个个体在组织中找到自己的角色,伴随组织成长,成就自我。







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