报告发布 | 2023极帜奖年度HR团队调研白皮书

 

 

 

人力资源高管/团队/项目年度旗帜性奖项2023“极帜奖”(OneFlag Awards)颁奖典礼于9月7日在上海浦东香格里拉酒店隆重举行。

 

本次赛事共吸引了来自 12+ 国家/地区的1552项申报,历经210余天的遴选流程,由全球及国内人力资源专家组成的专家委员会基于3大遴选标准及维度「创新」、「绩效」和「价值」对1552份项目申请进行了专业的遴选。共有106家全球及中国领先企业荣膺奖项。

 

# 下滑查看最佳HR/HRBP团队获奖团队

 

 

 

最佳HR/HRBP团队

评选调研评估支持

 

贝尔宾®中国自2021年起,连续第三年作为“极帜奖”(OneFlag Awards)人力资源「团队」模块的评选学术支持机构。

为以下「团队」奖项类别提供评审团队调研参考:

最佳人力资源管理团队(Best HR Teams)

最佳人力资源业务伙伴团队(Best HRBP Teams)

通过贝尔宾团队角色测评报告,陪伴各入围团队完成①在线团队调研评估②团队访谈,最终产出团队报告。(团队的数据得到严格保护)

 

团队调研

评估流程

 
 

团队调研 

评估问卷

 

扩展阅读

 

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我们为各位入围的HR/HRBP团队从团队构成、彼此了解、团队自信三个方面,向大奖评审团做出科学与客观的评价参考。反馈入围团队的整体业务能力、文化氛围以及协同作战的整体状况。

 

团队调研 

评估方法论:高绩效团队3C模型

 
 

团队调研 

专属调研报告

 

同时,也为每家参加评选调研的企业出具了“团队调研报告”,让大家给自己的团队做个“健康体检”,从而更好地优化团队发展,为业务做好增效助推。

团队调研中我们的发现

 

1

HR团队面临的挑战:

 

⭕创新求变

⭕能走在业务的前面

⭕组织结构更加灵活

⭕强化“以人为本”视角

2

数据发现:

 

❇️企业制度的守护者在缓慢向,赋能解决方案提供者转变,HR未来的方向是业务的专业方案提供者。(执行者IMP+审议员ME+专业师SP

 

❇️期待创新是不变的主题,但也是持续的挑战。(智多星PL依然是HR团队最不擅长的角色之一,对应着创新思维不足、解决难题的能力偏弱等)

 

 

❇️ 管理风格倾向于更加包容,但团队多元化与活力仍有待提升。

 

❇️ 相互之间了解不足,三支柱的拉通有挑战。

根据数据结果来看,中国HR近两年表里相悖比例显著增高。

 

❇️ 能力强度未来有很大的空间。

对比去年和全球数据发现,虽然今年略有提升,但仍然低于平均水平。同时我们发现,HR一号位中强风格比例相对更高。这代表中国的HR群体仍然具有非常强的潜力,需要更加聚焦工作场景和个性化的个体发展路径,以最大化效能。

 

 

2023极帜奖年度

HR团队调研白皮书

 

再次感谢大奖主办方、评审组委会和所有参选单位积极参与和支持配合,让我们有机会向大家最终呈现这份客观科学的调研白皮书。

 

它的意义在于新形势下发现与不断促进HR业务转型,从“贴”近业务成为“帮”业务实现目标的伙伴。同时期待这个洞察能够以最佳HR团队为起点。“工欲善其事必先利其器”,HR的转型需要手中有科学的工具,从自身的实践开始。

欢迎您下载查阅或致电我们的团队了解更多白皮书的解读分析。(申明:白皮书内不含有任何泄露参选企业团队的敏感数据内容)

 

扫码下载完整版

2023极帜奖年度HR团队调研白皮书

 

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 往期回顾:

 

 

关于极帜奖

中国人力资源管理团队/高管旗帜性奖项,旨在遴选那些以非凡的远见、超群的领导才能和卓越的成就来激励他人的人力资源团队/高管。遵循「寻找杰出人力资源团队和高管」之理念,“ 极帜奖”(Flag Awards) 面向大中华地区企业的人力资源高管与团队,每年评鉴出「个人」、「团队」、「项目」三个门类奖项,以推动区域企业人力资源能力与管理水平的提升,并对他们致力于构建具有竞争力的人力资源管理体系给予表彰和褒奖。“极帜奖” (Flag Awards) 由中国领先的人力资源智库众旗(HRflag)创立,以中国人力资源管理领域旗帜奖项为定位

 

关于HRflag

HRflag是中国领先的人力资源管理智库,业务包含互联网服务、企业会员服务、研究服务、人力资源服务机构的市场营销服务、大型会议和社群活动,旗下业务品牌超过50个。HRflag运营着全球领先的HR人群的移动职业社交网络平台—HR智能通讯录(HR Networking),超过100万HR注册用户每天活跃在此平台上,每年交换电子名片高达450万次,该平台还是一个全球规模领先的人力资源文档分享平台,每天下载量超过3万次;HRflag还运营着全球领先的企业会员制人力资源社群—众旗学苑(HRflag Academy),1,000+家全球及中国领先企业是该业务的付费会员,其中包括200多家世界500强企业。同时,HRflag还经营着全球领先的人力资源行业展会—人力资源创新与科技展(HR Innovation & Tech EXPO),每年在中国6座一二线城市巡回举办,线下参观HR专业人士超过2万人,并且该展会还在全行业率先推出线上元宇宙展示平台,成为数字传播先锋。HRflag每年于北京、上海举办中国人力资源领域旗帜性大型论坛—极帜大会(OneFLAG Conference),演讲嘉宾为近百位世界500强企业CHO,每年参会HR高管超过3,000人。HRflag的四大奖项(金帜奖、极帜奖、新旗奖、雇主品牌创意大奖)业已成为人力资源领域的风向标和焦点,通过树立标杆引领和实践,推动着人力资源领域的发展。此外,HRflag还和全球领先的商用软件公司SAP共同运营着CHO社团—新思会(New Insights CHRO Community),并和全球领先学府-法国里昂商学院(emlyon business school)联合运营全球人力资源与组织研究中心(GHOIC)。目前,HRflag的互联网平台注册用户超过100万HR专业人士,企业客户总量超过10,000家,包括80%的在华世界500强企业,并拥有超过1,000家广告客户和赞助商,2022《全球上市人力资源服务公司营收100强》前10名中,7家是HRflag的客户。

 

 

关于贝尔宾®中国

英国贝尔宾®在大中华区的官方指定代表机构,致力于贝尔宾理论在大中华区的传播与应用实践。作为团队效能与绩效的解题实践者,我们在中国为企业提供团队效能与绩效提升发展方案、聚焦HR专业能力培养、战略落地项目业务。我们也提供可嵌入IT系统的SaaS平台:Interplace云测评,帮助企业人才管理数字化。自2010年成立至今,客户覆盖500强外企、民营、非盈利组织及政府机构。主要服务互联网、医药、高新科技、汽车、生产制造、金融、快消等行业。连续合作六年以上客户包括:阿里巴巴、阿斯利康、诺和诺德、东风日产、欧莱雅、香港公务员署等。我们的使命是助力团队成功发展,让每个个体在组织中找到自己的角色,伴随组织成长,成就自我。

 

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创建时间:2023-09-12 16:03