我和贝尔宾的故事 | 王凌:开启人生下半场的惊喜宝盒,与不同的人展开探索之旅


王凌女士是一位在组织发展和人才供应链领域拥有丰富经验的行家。
她的个人背景非常"跨界"。她毕业于上海交通大学医学院临床医疗系(原上海第二医科大学),随后在上海华东师范大学攻读了应用心理学-人力资源发展方向,并获得了美国马里兰大学史密斯商学院的EMBA学位。
她的职业经历也令人瞩目,曾在默沙东中国、博福益普生、阿斯利康、赛诺菲和阿里巴巴集团等多家知名医药和互联网企业工作。在这些公司中,她先后担任医药代表、地区经理、绩效发展总监、企业大学负责人、中国组织发展高级总监、资深业务总监和资深人力资源总监等职位。
她的专业知识和经验备受认可,被聘为新华报业传媒集团《培训》杂志社中国企业人才发展智库首席专家,淘宝大学智篆学院专家,前橙智库专家和贝尔宾授证顾问。此外,她还为声网、BD、GSK、贝塔斯曼集团、迪安诊断、法液空、丝芙兰、美的集团、浙农集团、中控等不同行业的客户提供服务。
王凌女士凭借卓越的专业能力和对组织发展与人才供应链的深入理解,成为了业界的知名行家。目前,她专注于业务转型下的组织发展、人才供应链打造和企业大学升级等重要主题的咨询工作。
这样一位充满光环的大咖是如何与贝尔宾结缘的呢?她在贝尔宾认证和探索之旅中所获得的经验和见解有哪些呢?
不断开启惊喜的宝盒
●从听说到熟悉,并获益,我已经和贝尔宾同行了10年。
对贝尔宾的认识是从别人的口耳相传开始的。通过听闻他人的经历和见证,她逐渐对贝尔宾产生了浓厚的兴趣。她通过参与贝尔宾认证,加深了对贝尔宾的理解和应用能力,使自己能够更好地引领和指导他人在个人发展和团队建设方面取得成功。在开启人生下半场之后,她将贝尔宾运用到自己的工作和咨询实践中。她发现贝尔宾提供的测评工具不仅仅是提供数据和结果,更重要的是帮助人们揭示潜在的行为优势、盲点和发展方向。贝尔宾深入而全面的洞察力,为个人和团队提供了有力的支持,帮助他们更好地认识自己、优化协作和提升绩效。
●在我心里,贝尔宾不仅仅是一个测评工具,更像一个不断开启惊喜的宝盒,与不同的人一同使用贝尔宾的测评,我们展开了一场探索之旅。
与贝尔宾一同探索的过程是一次持久而有意义的旅程。每次使用贝尔宾的测评工具,她都期待着能够发现新的惊喜和启发,以及与他人共同成长的机会。这种开启宝盒的经历让她深深着迷,并且对贝尔宾产生了深刻的认同感。

图为王凌女士出席贝尔宾领导力峰会活动
"现身说法"循证科学理论
最近,我给A公司的一群高潜员工进行了贝尔宾的“打造高绩效团队”工作坊。在测评过程中,我们发现了一些与实际工作非常相似的情况。这次经验告诉我们,他人对我们的看法并不总是与我们自己的想法一致。特别是在进行轮盘图分析时,现场展现出大家埋头工作的情景,但缺乏整体观念和对目标的坚持以及对结果的重视。当大家将测评结果与日常工作、组织期望联系起来时,这成为了一个很好的自我觉醒的机会。这也是为什么连续两年这个高潜人才项目坚定选择贝尔宾的原因之一吧。

图为王凌女士在线下活动上做分享
在B公司的一次项目制行动学习中,我们特意加入了贝尔宾作为搭班子的环节。在解读报告的过程中,大家对于探索自我和他人的结果感到非常兴奋。更令人惊奇的是,与项目实施相结合,我们发现符合3C(协作、沟通、协调)原则的团队恰好表现出最佳绩效。这种现身说法的展示使学员们更加坚信这一循证科学的理论,并提醒他们在日常工作中也要实践这些原则。
秉持严谨和专业
●和客户要反复强调测评过程的严谨(如他评对象的选择,如是否要展示真实反馈的信息等),这样可以避免工作的反反复复。
王凌女士作为一名贝尔宾认证顾问,她秉持严谨和专业的态度。在过往贝尔宾项目的实施中,她意识到在与客户合作时,对贝尔宾测评过程的严谨性进行充分的沟通和解释是至关重要的。这使得她能够与客户建立起更加稳固和高效的工作关系,并确保项目在规定的时间和预期的目标范围内顺利完成,以提供高质量的咨询服务。
学习和实践的重要性
在谈及给"师弟师妹"们提升自身技能水平和业务水平的建议时,王凌女士强调了学习和实践的重要性。她鼓励未来的贝尔宾顾问们积极阅读贝尔宾的测评报告,并与受评测的个体进行深入的解读和讨论。通过这种实践,顾问们可以逐渐培养出熟练的解读能力和技巧,从而提高自身的软技能水平。

图为王凌女士在疫情期间实施贝尔宾线上工作坊
●多看报告,多和受评测的对象解读报告,孰能生巧。
作为一名贝尔宾顾问,需要全面了解贝尔宾的理论和工具,并能够灵活运用于不同的场景和问题中。以下几个能力也至关重要:卓越的沟通和解读能力、敏锐的观察和洞察力、善于合作协调、持续学习和专业发展。
Thank You!
Belbin Day

我们衷心地感谢王凌女士和贝尔宾的一路相伴,我们也期待她在未来继续为企业带来实实在在的益处,并为他们的成功转型和发展提供有力的支持。
关于贝尔宾日-我和贝尔宾的故事征文活动
每年的6月3日是贝尔宾日🎉
在这一天,我们为整个大中华区已获得贝尔宾®团队角色授证的顾问朋友们庆祝!不管是从个人职业发展还是从组织发展角度来说,获得贝尔宾认证都是一个重要的里程碑。而作为在组织中实践贝尔宾理论的您,更是该组织中贝尔宾理论践行的先驱。这一天,专门为您而设!🍻
今年的贝尔宾日,我们特别发起“我和贝尔宾的故事”征文活动,欢迎各位授证伙伴们分享您在职业生涯中甚至个人生活中,与贝尔宾的“缘分”经历,这份经验对于您在其他工作项目中的参与和角色有何帮助?以此激励彼此,一起探讨如何提高业务水平,携手并进下一站的精彩。
我们将收集您和贝尔宾的故事,并寄送总部,敬请期待贝尔宾的回信吧!😊
祝您工作顺利!贝尔宾中国
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关于贝尔宾®中国
英国贝尔宾®在大中华区的官方指定代表机构,致力于贝尔宾理论在大中华区的传播与应用实践。作为团队效能与绩效的解题实践者,我们在中国为企业提供团队效能与绩效提升发展方案、聚焦HR专业能力培养、战略落地项目业务。我们也提供可嵌入IT系统的SaaS平台:Interplace云测评,帮助企业人才管理数字化。自2010年成立至今,客户覆盖500强外企、民营、非盈利组织及政府机构。主要服务互联网、医药、高新科技、汽车、生产制造、金融、快消等行业。连续合作六年以上客户包括:阿里巴巴、阿斯利康、诺和诺德、东风日产、欧莱雅、香港公务员署等。我们的使命是助力团队成功发展,让每个个体在组织中找到自己的角色,伴随组织成长,成就自我。

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