贝尔宾学术助力2021“极帜奖”(Flag Awards)评选圆满落幕，HR团队调研白皮书亮相发布
9月16日晚，人力资源服务行业重要的商业奖项2021“极帜奖”(Flag Awards)颁奖典礼在上海香格里拉酒店隆重举行。本次评选共吸引了来自 12+ 国家/地区的943项申报，历经140天的评选流程，对943份项目申请进行了专业的评审。共有48家全球及国内领先企业荣膺奖项。
2021极帜奖评选学术支持：贝尔宾中国
评选工作
贝尔宾中国作为本次评选的学术支持机构，参与了“2021最佳人力资源管理团队(Best HR Teams)”、“2021最佳人力资源业务伙伴团队(Best HRBP Teams)”的评选工作。包括为入围评选的企业HR团队进行贝尔宾测评，并结合申请资料进行访谈。
最终为每家申请参与调研的企业生成专属的团队分析调研报告，以及基于本次大奖评选分析得到的HR团队调研白皮书。
非常感谢所有参选单位的积极参与和支持配合，使得我们能够有机会向大家最终呈现客观科学的调研报告及调研白皮书。它们的意义在于促进HR管理者认知自我，了解伙伴，看清目前团队现状，从而调整优化，实现可持续发展。
我们的两大发现
本次评选共有27家团队参加团队调研，156位人员参加测评，778份观察者提供反馈。基于这些团队数据和我们参与的访谈，我们得到以下两大发现。
发现一：团队构建多元大幅提升，能力特点呈现更加多元。
发现二：彼此了解程度与市场水平基本持平。
负向的评语是：害怕冲突、缺乏耐心、忽视细节、领地意识、过于敏感。
极帜奖晚宴掠影
颁奖典礼伊始，中国领先的人力资源管理智库HRflag总经理董炯炯先生代表组织与评审机构为本次颁奖典礼作了精彩的致辞。“极帜奖”学术支持机构贝尔宾中国（Belbin China）中国总经理袁永昌先生为大家带来了《2021“极帜奖”人力资源管理团队调研白皮书分享》的主题分享演讲。
颁奖典礼也收到了本届极帜奖评审委员会委员、英国贝尔宾协会首席执行官Jo Keeler女士从英国专门为发来的祝贺视频。
极帜大会花絮集锦
结语
HR团队代表着中国具有非常生产力与赋能能力的一个群体。为此我们建议HR团队在很好地拓展了自身多样性的同时，提升彼此了解、经营多元化的文化土壤,这是HR团队不可推卸的责任。我们和主办方共同期待在未来会有更多的人力资源服务商踊跃参与评选，共同为推动人力资源服务业行业发展做出贡献！
极帜奖介绍
极帜奖”(Flag Awards)是人力资源管理领域重要的商业奖项，旨在表彰那些以非凡的远见、超群的领导才能和卓越的成就来激励他人的人力资源高管和团队。遵循「寻找最佳人力资源经理人和团队」之理念，“极帜奖”(Flag Awards)每年将评选「个人」与「团队」和「项目」3个门类-来自企业的人力资源高管与团队，以推动企业人力资源管理水平的提升、发展与进步，并对他们致力于构建极具竞争力的人力资源管理体系给予表彰和褒奖。“极帜奖” (Flag Awards)由行业领先的人力资源智库众旗（HRflag）创立，以人力资源管理领域旗帜性奖项为定
贝尔宾协会介绍
贝尔宾协会来自于英国剑桥，致力于团队研究与团队发展。由“团队角色之父”贝尔宾博士创立。贝尔宾团队角色理论为组织行为学做出了卓越的贡献，定义了团队与团体的区别。理论研究“什么样的人组合在一起可以成功”实验，使得团队业绩可预测。这个理论以其多元化与扬长补短的核心理念传播到世界100多个国家。广泛的被全球各种企业（不止于商业机构）采用。如阿斯利康、赛诺菲、商飞、宝马、阿里巴巴、华为、字节跳动等商业机构，同时在也被联合国、世界银行、香港公务员署、英国贝伦敦政经学院、帝国理工等非盈利机构采用。
