乐聚回顾 | 贝尔宾全球CEO的 “线下唠嗑局”

Hi Everyone！

10 月 23 日下午，贝尔宾顾问专属空间“乐知堂”内暖意融融，时隔 6 年再度来到中国的贝尔宾全球CEO Jo Keeler女士，与一众贝尔宾认证顾问欣然相聚，久违的线下重逢满是热忱与期待。

How's it going？

“好久不见”，Jo Keeler 女士以亲切的问候开启分享与互动，她坦言时隔六年再次与中国顾问伙伴见面，既想带来总部的最新动态，更渴望倾听一线的真实声音。

Less art, more science

现场，Jo与认证顾问们再度传递了贝尔宾理论的精髓及核心价值观，并用全球顶尖专业机构的引言与数据辅佐印证了贝尔宾在团队管理研究领域的“领先一步”。

Fresh fresh off the press

此外，Jo专门为中国的认证顾问们带来了“新鲜出炉”的数据汇总，包括“表里一致/表里相若、莫衷一是、混沌指数、强风格、前10位观察者词语”。并展示了最新“跨行业与职位的团队角色分析”调研报告。更带领大家一起阅览了基于欧洲数据的“借助贝尔宾打造跨代际团队的实践研究”，给予认证顾问新的灵感与方向。

What else is new？

人工智能大风吹遍全球，50余年经久不衰，遵循可持续理念的贝尔宾也在与时俱进。Jo在现场强调AI是巨型耗费能源的，若要使用，我们必须确保产出是有益的，并带大家一睹了正在意大利计算机高校（研发人员皆为认证顾问）研发测试中的贝尔宾AI工具，In2Teams，让未来充满期待。

Case Snapshots

Jo在现场为大家解读了贝尔宾英国总部的最新资讯、报告、系统更新方向及在众多英国高校中的应用。并结合展示了自己的最新I8个人报告，再次强调自我认知在团队与组织中的重要性。所以在欧洲的环境中，从青年就开始加强培养这样的观念，尤其在商校，贝尔宾是课本里的内容，为未来在企业中的团队合作铺路。Jo通过展示的多个国际成功实践案例，也让在场顾问看到贝尔宾在不同场景下的应用边界与创新空间，为大家后续的业务开展提供了可借鉴的 “全球样本”。

Your voice is heard

现场多位认证顾问踊跃发声，抛出的问题兼具趣味性与深刻洞见。例如“在贝尔宾工作坊中，员工拿到了和自己前期自信预期结果不一样的报告而不高兴，和其他同事之间产生意见看法，有种被贴上标签的感受，该如何处理？”“如何让团队里的执行者IMP，去做一些智多星PL的创新工作？”“我认为AI可以代替智多星PL这个角色，你怎么看？”